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「ブラック企業」対策へ離職率公表!!!!可視化キター

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2013年12月03日

「ブラック企業」対策へ離職率公表!!!!可視化キター

Posted at 18:03│Comments(0)国内ニュース




「ブラック企業」対策へ離職率公表…新年度から

1クロスヒールホールド(家)2013/12/02(月) 07:53:57.36 ID:LE0BDNX8P

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20131202-OYT1T00107.htm
若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。

2015年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去3年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。
記入は強制ではないが、「空欄のままだと公表できないほど離職率が高いのではと見られる」(厚労省幹部)として、抑止効果が期待できるという。

ブラック企業は早期退職が続出することを見越して若者を大量採用するのが特徴で、離職率は有力な判断材料の一つ。
極端な長時間労働や残業代の未払いは労働基準法違反で是正指導できるが、離職率が高いだけでは違法ではないため、厚労省は情報開示で改善を促すことにした。




232文ロケット砲(庭)2013/12/02(月) 07:55:56.61 ID:+fa8WrPn0

公表しなくてもブラックかは知ってるから




3チキンウィングフェースロック(神奈川県)2013/12/02(月) 07:56:45.07 ID:l9ulehj60

平均勤続年数もな

ビックカメラは3年を超えたって労組が喜んでたわ




4ショルダーアームブリーカー(関東・甲信越)2013/12/02(月) 07:57:00.42 ID:w+Q2RtxHO

どうせワタミがないんだろ?




5膝十字固め(SB-iPhone)2013/12/02(月) 07:57:16.43 ID:ye/58vx+i

勝手に過去10年以内の離職率
過去20年以内の離職率とか書く企業が出てくると思う




6膝靭帯固め(庭)2013/12/02(月) 07:59:09.83 ID:mK6vJebi0

ブラック企業があって我々が成り立ってるんだから余計なことしないでほしい




10レインメーカー(庭)2013/12/02(月) 08:03:14.52 ID:+ymKF0J4P

ワタミ、ユニクロ、マック

とりあえずこの辺注目




11ボ ラギノール(岩手県)2013/12/02(月) 08:04:54.18 ID:OR0nheqL0

別にブラックでもいいじゃん。辞めれば。
辞めたあとに再就職しにくいてのが、日本の癌なんだよな。




36エルボードロップ(茨城県)2013/12/02(月) 08:33:48.41 ID:7YxKRP3e0

>>11
甘え扱いだからな




13バックドロップホールド(東日本)2013/12/02(月) 08:05:11.21 ID:n0JPzQnbO

うちは1000人で300/300くらいだけど
どう改竄するか楽しみだわ




14ボ ラギノール(岩手県)2013/12/02(月) 08:07:53.57 ID:OR0nheqL0

離職率が低くなればなるほど、職場の空気って淀んでくるもんだよ
人が固定化されるから
そうすると、お歳暮もらわなかったからあいつが気に食わないとか、になる




17マシンガンチョップ(新疆ウイグル自治区)2013/12/02(月) 08:11:05.03 ID:ZFk4HSSK0

やり口が巧妙になるだけ
コンプライアンスも企業をいい子ヅラさせるだけで終わった




18レインメーカー(庭)2013/12/02(月) 08:13:24.19 ID:RS3ON/DnP

どうせ嘘つくんじゃないの?




22エメラルドフロウジョン(禿)2013/12/02(月) 08:15:40.99 ID:l4Yc5wVMi

休職扱いで3年ギリギリ過ぎるまで会社辞めさせてくれなくなったりして




28ダイビングフットスタンプ(SB-iPhone)2013/12/02(月) 08:23:07.06 ID:Hxj1FRt0i

自殺率と鬱病の率も出せよ




41ムーンサルトプレス(富山県)2013/12/02(月) 08:42:32.28 ID:N6kNLFo50

意味がわからん
と思ったら大卒向けか
ならおk




44ムーンサルトプレス(富山県)2013/12/02(月) 08:48:45.95 ID:N6kNLFo50

こんなんやりだしたら就職難民でまくるぞ




47ダブルニードロップ(埼玉県)2013/12/02(月) 09:02:04.72 ID:ppAH0EiP0

10年20年かけてだらだら小出しに対策するなよ
労働基準法の徹底しろよ




50超竜ボム(神奈川県)2013/12/02(月) 09:25:08.19 ID:L7JlI+q70

労働環境が劣悪すぎるからこういったメスは大切




98レインメーカー(茸)2013/12/02(月) 12:20:45.85 ID:97VlO8MBP

三六協定廃止になんねーかな
あれのせいでみなし残業40hが合法になってるわうちんとこ




101スパイダージャーマン(富山県)2013/12/02(月) 12:31:32.35 ID:zvD6gbHK0

>>98
残業しないと終わらない作業量なのに残業するなと言われたり(サービス残業の推奨)
強制的に代休を取らされたり(取らないと残業分のボーナスカットされる)するのは納得できないよね
せめて、残った有休を買い取り義務化して欲しいわ…(´・ω・`)




99スターダストプレス(愛媛県)2013/12/02(月) 12:26:34.58 ID:jjk6dv6k0

愛建電工みたいに揉め事が多い会社も情報開示すべき




100ファイヤーボールスプラッシュ(東京都)2013/12/02(月) 12:27:40.19 ID:gyWMicOL0

そもそもハロワの窓口業務やってるのが非正規雇用者っていう
ブラックユーモアがですね




103栓抜き攻撃(SB-iPhone)2013/12/02(月) 12:53:55.49 ID:+e7gVNRji

有名な所だと明光照会とか従業員100で毎年300採用があるね




104チェーン攻撃(東日本)2013/12/02(月) 12:57:09.58 ID:Vt6U0NOu0

中途採用向けは離職率公表しなくていいのはなぜなんだぜ??




108ストマッククロー(茨城県)2013/12/02(月) 15:36:33.94 ID:LRa/uDkR0

有報の従業員の平均勤続年数も実はいい加減




107クロスヒールホールド(WiMAX)2013/12/02(月) 13:42:53.14 ID:pLwExF6eP

>大卒、大学院卒らに向けた求人票から、

つっこみどころ満載だな




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引用元:「ブラック企業」対策へ離職率公表…新年度から

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